Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est activement à la recherche d'assistant(e)s en réadaptation pour combler divers postes à temps complet de jour ou de soir au Centre de réadaptation de l'Ouest de l'Ile de Montréal (CROM).
Le CROM est un établissement public de services sociaux qui s’emploie, sur son territoire de compétence, à offrir aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l’autisme ainsi qu’à leur famille, un vaste éventail de services fournis, au sein de la collectivité et en temps opportun. Le CROM favorise l’inclusion totale et l’autodétermination en offrant à ces personnes le soutien et l’expertise nécessaires pour leur permettre de maximiser leur potentiel et de jouir d’une bonne qualité de vie. Par ses programmes, le Centre encourage, favorise et stimule la participation des usagers à la vie de leur collectivité.
Description sommaire de l'emploi:
Votre mission sera de collaborer à l’élaboration des activités et à leurs applications.
Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial!
Horaire : Du lundi au vendredi de 7h45 à 16h30 ou de 15h à 22h45 et une fin de semaine sur deux.
Rôle et responsabilités au quotidien :
La personne recherchée :
À noter que la personne sera appelée à se déplacer sur différents sites au besoin :
Vous aimez un travail dynamique et varié dans un contexte hospitalier? Déposez votre candidature!
*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarque :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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