Job Description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien(ne) à la paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur Ressources Humaines, le titulaire de ce poste sera responsable de toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les salariés syndiqués de l’établissement. Plus précisément, ce poste comporte les responsabilités suivantes :

▪ Effectuer toutes les opérations nécessaires liées à la préparation, la codification et la vérification des données en lien avec la main d’œuvre afin de procéder au traitement de la paie ;
▪ Procéder aux ajustements de paie lorsque requis ;
▪ Assurer l’application pratique des clauses de la convention collective relative à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, mobiles, heures cumulées, horaire de travail, temps supplémentaire, fonds de pension, etc.) ;
▪ Procéder à l’émission des relevés d’emploi ;
▪ Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d’assurances collective des salariés en arrêt de travail ;
▪ Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d’employés ;
▪ Assister les gestionnaires d’opérations en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie ;
▪ Supporter l’équipe du département des ressources humaines dans différents dossiers RH (absentéisme, recrutement, activités sociales, etc.) ;
▪ Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.

Exigences :

▪ Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administratives (ressources humaines,comptabilité) ou équivalent ;
▪ D’une (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué ;
▪ Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power point, Outlook etc.)

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

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