Job Description

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur Manufacturier ALTEN Canada recrute un.e Responsable de projet RH systèmes de gestion du temps et de la présence .

Quelles seront mes responsabilités ?

• • Diriger les projets de migration de bout en bout, incluant la planification, l’exécution et le soutien post-migration.
• • Évaluer les systèmes actuels, identifier les écarts et développer une stratégie de migration complète.
• • Collaborer avec les équipes TI, RH et les gestionnaires d’usine pour recueillir les besoins, répondre aux préoccupations et assurer l’alignement avec les objectifs d’affaires.
• • Superviser l’extraction, la transformation et le chargement (ETL) des données vers UKG Dimensions.
• • Configurer UKG Dimensions selon les besoins spécifiques de chaque site, incluant les flux de travail personnalisés, les règles et les rapports.
• • Développer et offrir des formations aux utilisateurs finaux, et fournir un soutien continu pendant et après la migration.
• • Planifier et gérer des tests rigoureux pour assurer l’intégrité des données, la fonctionnalité du système et l’acceptation par les utilisateurs.
• • Maintenir une documentation détaillée du processus de migration, des configurations et des personnalisations.
• • Élaborer et maintenir le plan de projet, le budget et toute la documentation liée au projet tout au long de son cycle de vie.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• • Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe.
• • Bonne connaissance des systèmes RH, de la paie, de la gestion du temps et du travail en environnement manufacturier (atout).
• • Maîtrise des outils de migration de données, des processus ETL et de la configuration de systèmes.
• • Solides compétences en gestion de projet avec expérience avérée en migration de systèmes réussie.
• • Maîtrise des logiciels de gestion de projet, expérience avec Smartsheet (atout).
• • Expérience en gestion de projets dans des environnements complexes ou à rythme rapide, avec alignement des équipes transversales et orientation résultats.
• • Reconnu pour sa communication transparente, cohérente et proactive à tous les niveaux de l’organisation, assurant l’alignement, minimisant les risques et favorisant l’engagement des parties prenantes.
• • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec des équipes diversifiées.
• • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour surmonter les défis et assurer une migration fluide.
• • Certifications pertinentes en gestion de projet (ex. PMP) et UKG Dimensions (préférées).
• • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projet.
• • Minimum 5 ans d’expérience avec les systèmes de gestion du temps et de la présence, dont au moins 2 ans avec des solutions infonuagiques comme UKG Dimensions.

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

• Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

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