Job Description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste:

Lieu : Montréal

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat : 12 mois

Horaire de travail : 37,5 heures/semaine

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)

Contexte

Nous sommes à la recherche pour un de nos clients de deux (2) chefs de projets séniors spécialisés en sécurité pour mener des projets à haute visibilité dans le domaine de la sécurité et de la conformité. L’organisation possède déjà une expertise depuis plusieurs années en sécurité et en conformité et recherche à ajouter des PM à son groupe spécialisé en sécurité/conformité afin de répondre aux besoins grandissants en ces domaines, notamment en cybersécurité, en lutte au blanchiment d'argent et en gestion des identités et accès.

Le chef de projet est imputable de tous les aspects de la livraison du projet, jusqu’à la fermeture finale, et s’assure de l’approbation des livrables. Il contribue au pilotage des ressources afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies.

Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de moyenne à très grande envergure, à caractère transversal. Le chef de projet est responsable du plan de projet et agit comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du projet (promoteur, gestionnaires et contributeurs), et ce, en mettant à profit sa compétence à planifier et à coordonner.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences

• Travailler dans des contextes complexes, agiles et faire face aux nombreux défis, notamment des portées changeantes, des promoteurs exigeants et des rôles et responsabilités assujettis à de l'interprétation
• Aptitudes développées à communiquer
• Manœuvre grâce aux aptitudes politiques
• Susciter une culture de collaboration
• Planifier et coordonner
• Leadership et initiative

Connaissances et aptitudes requises

• Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout)
• Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets en sécurité dans des contextes d’envergure
• Certifications PMP / MGP / ACP
• Expérience dans un contexte de gestion de risque et/ou dans une institution financière
• Expérience dans un projet d’intégration de logiciel et de changement de plateforme
• Expérience de gestion de projet en sécurité et en conformité

Processus de candidature

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

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