Job Description

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e partenaire d’affaires en ressources humaines pour son client, une entreprise manufacturière d’envergure internationale basée à Crabtree dans Lanaudière.

Relevant du Directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de supporter les gestionnaires de son secteur dans toutes les sphères touchant à la gestion des ressources humaines.

Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois pour le remplacement d’un congé de maternité.

Votre rôle et responsabilités

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents processus d’affaires en ressources humaines;
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents collaborateurs afin de les guider dans l’interprétation et l’application de la convention collective et dans les relations de travail en général;
• Participer à la gestion des griefs tout en assurant l’avancement des dossiers en litige;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures stratégies de planification de main-d’oeuvre, incluant l’identification des besoins, la planification et l’administration de processus de recrutement;
• Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines.

Exigences

• Détenir un BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
• Détenir au minimum 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines, en milieu manufacturier ou industriel syndiqué;
• Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes et logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) (un atout) *;
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).
• Avoir développé une expertise en relations de travail;
• Aimer faire de la résolution de conflit;
• Autodiscipline et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
• Aisance à travailler avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques;
• Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
• Un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Faire preuve d’initiative.

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
• Assurances collectives complet avec une généreuse contribution de l’employeur
• Et beaucoup plus,

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